资源整合与协同发展是组织、企业甚至国家在发展过程中常采取的策略。资源整合涉及到将各种资源（如组织资源、人力资源、财务资源、以及有形资源等）进行有效的重组和优化，以实现更高效、更有价值的利用。这包括内部资源的整合和外部资源的获取与利用，目的是提升组织的竞争力和创新力。
协同发展则是指不同的组织、部门或企业之间通过协作、合作和共享资源，实现共同发展和提升。协同发展强调整体效益，通过协调各方利益，实现共赢。这种发展方式可以减少竞争压力，共享资源，降低发展成本，提高整体效率。
在实际操作中，资源整合和协同发展常常是相互关联的。资源整合可以为协同发展提供必要的资源和条件，而协同发展又可以进一步促进资源的整合和优化。例如，在企业并购中，通过资源整合可以实现企业间的优势互补，提升整体竞争力；而通过协同发展，可以进一步促进企业间的合作与共享，实现更大的经济效益。
此外，资源整合和协同发展也需要有相应的机制和策略来保障实施。例如，需要建立有效的沟通机制、合作机制和激励机制，以促进各方的积极参与和合作。同时，也需要根据实际情况制定具体的整合和协同策略，以确保资源整合和协同发展的有效实施。