“五个行动”帮助驻村干部适应岗位提升能力

转自：贵州日报

本报讯（杨河飞）“这次座谈的目的就是要切实帮助驻村第一书记、驻村干部解决生活和工作中的实际困难和问题，提供必要工作和生活条件。”近日，在沿河自治县塘坝镇全镇驻村干部座谈会上，该镇党委主要负责同志开门见山，鼓励驻村干部畅所欲言。

今年以来，沿河自治县在持续选派驻村第一书记和驻村干部工作中，围绕“举办一期业务培训、召开一次交流座谈、进行一轮到村走访、组织一次交叉暗访、开展一场岗位练兵”“五个行动”，帮助驻村第一书记和驻村干部尽快适应工作岗位，迅速进入角色，提升自身履职能力，提振干事创业精气神。

自5月以来，全县23个乡镇（街道）围绕防返贫动态监测、脱贫人口增收及农村住房、饮水、教育、医疗帮扶工作等方面陆续举办驻村干部培训班和座谈会，帮助驻村干部提升综合素质、提高政策水平、增强履职能力、打开工作局面、理清工作思路。

“接下来，我们将通过现场查阅资料、个别访谈，以及实地走访每名驻村第一书记、驻村干部包保对象等方式，重点了解驻村干部到岗到位、履职尽责、作用发挥、待遇保障、工作作风、基层组织建设、机构牌子清理、防贫预警等情况，对23个乡镇（街道）、446个村（社区）全覆盖交叉暗访督查。”沿河自治县委组织部农村党建中心负责人说。

为切实营造比学赶超氛围，该县还将采取“业务测试”+“面对面访谈”的方式，开展一场岗位练兵，评选“驻村之星”，激励干部在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中担当作为。